Human Capital West-Brabant
Human Capital West-Brabant zet in op het bevorderen van de kwantiteit en kwaliteit van arbeidskrachten ten behoeve van de vraag vanuit het regionale bedrijfsleven. Daarbij zet de organisatie in op nieuwe vaardigheden en eigentijdse competenties. Waaronder innovatie en digitalisering. Het slimmer, duurzamer en circulair maken van de West-Brabantse topsectoren gaat namelijk niet vanzelf.
Daar zijn typische, menselijke eigenschappen voor nodig. Denk bijvoorbeeld aan creativiteit, inventiviteit en samenwerken. Waarbij het project zoekt naar manieren om werknemers van de toekomst én bedrijven kennis te laten maken met innovaties die het werk veranderen. Denk bijvoorbeeld aan ICT, GPS of de toepassing van robotica. Human Capital West-Brabant bestaat uit een samenwerking van diverse mbo-opleidingen, hbo-opleidingen, REWIN West-Brabant, Midpoint Brabant en Regio Hart van Brabant.
(Arbeids)talent dat kennis en kunde heeft van eigentijdse vraagstukken en uitdagingen binnen de topsectoren is broodnodig. Daarom werken bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid samen aan het opleiden, aantrekken en behouden van nieuw talent uit eigen regio. Zodat de West-Brabantse topsectoren (logistiek, techniek en Agrofood/Biobased) ook de topsectoren van de toekomst zijn en blijven.
Human Capital-strategie en agenda
Om een duidelijke stip op de horizon te zetten voor deze partijen, werkt RWB aan een Human Capital Agenda die de doelen en ambities voor West-Brabant bevat. Deze agenda is een leidraad voor beleidsmakers binnen de overheid en onderwijs- en kennisinstellingen. De agenda biedt handvatten en inzichten die helpen bij het maken van belangrijke keuzes in de regio. Naar verwachting wordt deze agenda in 2025 gepubliceerd.
Gerelateerde publicaties
Betrokken bestuurder
Lars van der Beek
Thomas Melisse
Laura Matthijssen
