Human Capital West-Brabant
Human Capital West-Brabant zet in op het bevorderen van de kwantiteit en kwaliteit van arbeidskrachten ten behoeve van de vraag vanuit het regionale bedrijfsleven. Daarbij zet de organisatie in op nieuwe vaardigheden en eigentijdse competenties. Het slimmer, duurzamer en circulair maken van de West-Brabantse topsectoren gaat namelijk niet vanzelf.
Daar zijn typische, menselijke eigenschappen voor nodig. Denk bijvoorbeeld aan creativiteit, inventiviteit en samenwerken. Waarbij het project zoekt naar manieren om werknemers van de toekomst én bedrijven kennis te laten maken met innovaties die het werk veranderen. Denk bijvoorbeeld aan ICT, GPS of de toepassing van robotica. Human Capital West-Brabant bestaat uit een samenwerking van diverse mbo-opleidingen, hbo-opleidingen, REWIN West-Brabant, Midpoint Brabant en Regio Hart van Brabant.
(Arbeids)talent dat kennis en kunde heeft van eigentijdse vraagstukken en uitdagingen binnen de topsectoren is broodnodig. Daarom werken bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid samen aan het opleiden, aantrekken en behouden van nieuw talent uit eigen regio. Zodat de West-Brabantse topsectoren (logistiek, techniek en Agrofood/Biobased) ook de topsectoren van de toekomst zijn en blijven.
Samenwerking onderwijs, overheid en bedrijfsleven
Samen met partners als Avans, Curio, HAS hogeschool, Stichting Vakopleiding Metaal en de Uitvindfabriek creëren we meer instroom in opleidingen die relevant zijn voor het bedrijfsleven in de regio. Zorgen we ervoor dat er voldoende mogelijkheden zijn voor werkenden om zich bij te scholen en creëren we inspirerende leeromgevingen waar leerlingen en studenten kunnen experimenten met de technologie van vandaag en morgen.
Zo realiseren we bijvoorbeeld:
Een skillslab robotlassen waar lassers zich kunnen laten bijscholen tot lasprogrammeur, zodat een lasrobot het meeste werk doet.
Brengen we een lectoraat robotisering en sensoring in stelling die samen met studenten onderzoek doet naar robotisering binnen de topsectoren. Op basis van de kennis die wordt opgedaan worden trainingen ontwikkelt om deze kennis verder in de regio te verspreiden.
Maar denk ook aan een kennisloket AgroFood en Biobased waarin studenten van Curio en de HAS werken aan innovatie opdrachten van het West-Brabantse bedrijven bijvoorbeeld naar de toepassing van biobased kunststoffen of precisielandbouw.
Curio en de Uitvindfabriek zetten workshops en techniek challenges op om leerlingen op het voortgezet onderwijs kennis te laten met techniek.
